Arquivo da tag: deficiência auditiva

Quem quer falar com o MPT levanta a mão

O tem um serviço de comunicação voltado para as pessoas com deficiência auditiva. A ferramenta facilita a realização de denúncias, consultas processuais e outras informações de interesse do usuário.

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Senadores debatem projeto que considera deficiência a perda unilateral da audição

No retorno dos trabalhos legislativos, em fevereiro, os senadores devem debater um projeto já aprovado na Câmara dos Deputados que considera deficiente a pessoa que tiver perda unilateral da audição. Hoje, a legislação só inclui na lista de deficiências físicas os casos de perda de audição bilateral. Ouça mais informações com a repórter da Rádio Senado Marcella Cunha.

Veja também: Candidato com perda auditiva unilateral tem direito a vaga para deficiente em concurso do TRT-SC. Fonte: TST.

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Reunião no MPT/RN sela acordo para criação de banco de talentos de pessoas com deficiência

Encontro ainda resultou na doação de computador para Associação de Surdos de Natal

Natal (RN), 13/10/2015 – Na última semana, diversas entidades se fizeram representadas na sede do Ministério Público do Trabalho no Rio Grande do Norte (MPT/RN) para reunião do Fórum Estadual de Incentivo à Aprendizagem e Resgate dos Direitos das Pessoas com Deficiência e Outros Discriminados no Mundo do Trabalho Potiguar (Fórum Pró-Inclusão).

O encontro foi presidido pela procuradora do Trabalho Izabel Christina Baptista Queiróz Ramos e contou com a presença de membros de sindicatos patronais e de instituições de proteção às pessoas com deficiência.

Dentre os participantes, os representantes do Sindicato da Indústria da Construção Cvil (Sinduscon) apresentou uma ferramenta para cadastro de currículos de pessoas com deficiência. Segundo exposto, o mecanismo permitirá o agendamento de entrevistas, servindo como um banco de talentos para empresas e entidades interessadas.

Para facilitar e iniciar esse novo processo, o Sinduscon fez a doação de um computador novo para a Associação dos Surdos de Natal (Asnat), que deve auxiliar na implantação do banco de talentos. A doação foi feita por meio de documento que dá direito à retirada do equipamento em loja de informática local.

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e entidades locais de apoio aos portadores de deficiência, como Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) e Centro de Saúde Auditiva do RN, também participaram da iniciativa.

Tempo de permanência – O fórum também abordou outros assuntos e ampliou a discussão acerca da necessidade de efetivação no cargo dos deficientes após a contratação. Os empresários alegam que os portadores de deficiência não costumam permanecer longos períodos em seus cargos. Para a procuradora Izabel Ramos, a dificuldade enfrentada para fixação nos postos de trabalho “pode ser gerada pelas empresas ao não apresentarem ambiente inclusivo para os funcionários com necessidades especiais”.

Assessoria de Comunicação (Thales Lago e Carolina Villaça)
Ministério Público do Trabalho no RN
Fones: (84) 4006-2893 / 99113-8454
Twitter: @MPTRN

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No DF, Projeto de Lei pretende proibir motor dianteiro nos ônibus

Saiba mais: http://goo.gl/w779Th

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Deficiente visual tem acesso a acervo bibliográfico da USP de Ribeirão Preto

Equipamento de fácil operação oferece todas as instruções de utilização em áudio

A Biblioteca Central do campus da USP em Ribeirão Preto (BCRP) acaba de receber o primeiro dos três kits de acessibilidade para o deficiente visual que a Universidade coloca à disposição da comunidade. Outros dois serão instalados, nos próximos dias, na Biblioteca da Faculdade de Educação (FE) da USP, na capital, e na Escola de Artes, Ciências e Humanidades (EACH) – USP Leste.

O kit consiste de três equipamentos, o principal é uma espécie de scanner, com uma câmera fotográfica acoplada, que digitaliza o texto do livro ou revista, manda a imagem para um monitor (tela de computador) e reproduz em áudio o texto impresso. Além da tela e do scanner com câmera, o equipamento também disponibiliza uma linha em braile. Continua. Fonte: USP.

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