Dicas de leitura (78): assédio moral, responsabilidade civil , teletrabalho

3 livros 78

 

Conheça algumas das publicações que ingressaram no acervo da Biblioteca do MPT/RN e encontram-se disponíveis aos leitores:

PRATA, Marcelo Rodrigues. Assédio moral no trabalho sob um novo enfoque: cyberbullying, ‘indústria do dano moral’, carga dinâmica da prova e o futuro CPC. Curitiba: Juruá, 2014. 251 p.

Conteúdo parcial : Conceito de assédio moral no trabalho — Natureza jurídica do assédio moral no trabalho segundo o sistema jurídico vigente — Distinção entre assédio moral e assédio sexual no trabalho — Questões controvertidas sobre o assédio moral — Pode um ato ilícito único caracterizar o assédio moral? — Quais as situações que não podem ser enquadradas como assédio moral? — É possível haver o assédio moral na fase pré-contratual? — Assédio moral no estágio pós-contratual — Pode haver assédio moral contra todos os empregados? — Que é bossing? — Pode haver assédio moral contra o chefe imediato? — É possível o assédio moral numa relação de trabalho sem vínculo empregatício? — Duplo mobbing — Sexual mobbing — Mobbing horizontal — Intenção de assediar — Peculiaridade do assédio moral no serviço público — Pode haver assédio moral no trabalho pela internet (cyberbullying) — Falsa acusação de assédio moral — Perfil do assediador — Perfil do assediado — O processo e os métodos de assédio moral — Ausência de reconhecimento — Chiste e ofensa — Fofoca e assédio moral no trabalho — Fofoca contra o chefe — Intriga — Críticas destrutivas — Frases mais repetidas pelo assediador — Consequências do assédio moral em relação à vítima — Problemas profissionais advindos do assédio moral — Consequências físicas e psicológicas do assédio moral no trabalho — A importância da autoestima e o assédio moral no trabalho — Sentimentos do trabalhador moralmente assediado — Terror psicológico — Confusão mental — Isolamento — Ódio – revolta – desejo de vingança — Vergonha — Humilhação — Culpa – arrependimento — Ansiedade — Depressão — A postura dos colegas em relação à vítima — A manipulação da ameaça como estratégia gerencial — A obediência cega à autoridade — A distorção comunicacional — Qualidade de vida no trabalho — Recurso à virilidade — a vítima como “bode expiatório” — O fascínio do mal — A importância da convivência do grupo na perpetração do mobbing — sofrimento ético dos espectadores do mobbing — Reação da vítima ao assédio moral no trabalho — Por que a vítima não enfrenta o assediador? — Processo de reação da vítima ao assédio moral no trabalho — Causas e prevenção do assédio moral no trabalho — A prevenção do assédio moral já na escola — Causas do assédio moral na organização laboral — Ocupantes de altos cargos — A resistência das instituições em criar um programa de prevenção ao assédio moral no trabalho — Regulamentação das medidas preventivas — A atitude da vítima frente ao assédio moral no trabalho — Transferência ou afastamento do trabalho — Prevenindo o assédio moral no trabalho no Brasil.

PIRES, Fernanda Ivo. Responsabilidade civil e o caráter punitivo da reparação. Curitiba: Juruá, 2014. 311 p.

Conteúdo parcial : O ordenamento jurídico e a sua sistematização — Teoria geral da responsabilidade civil: Distinção entre responsabilidade moral e a responsabilidade jurídica. Distinção entre a responsabilidade civil e a responsabilidade penal. A responsabilidade negocial e a responsabilidade civil em sentido estrito — Abuso do direito — Enriquecimento sem causa — A pena privada na responsabilidade civil — Anexo I: Projeto de lei do Senado 413, de 2007 — Anexo II: Emenda n. 1, CCJ — Anexo III: Acórdão agravo de instrumento 154.829-4/7-00.

ESTRADA, Manuel Martin Pino. Teletrabalho & direito: o trabalho à distância e sua análise jurídica em face aos avanços tecnológicos. Curitiba: Juruá, 2014. 187 p.

Conteúdo parcial : Teletrabalho e internet : conceitos e tipologias — Breve panorama do teletrabalho no Brasil — Direito comparado — Acidentes de trabalho no teletrabalho — O teletrabalho escravo — Teletrabalho e os avatares nos mundos virtuais — Greve de avatares com acordo coletivo — Direito robótico no trabalho — Teletrabalho cibernético ou cybertrabalho — Teletrabalho e computação em nuvem ou cloud computing — Monitoramento das redes sociais pelo empregador : o caso do messenger — O futuro do teletrabalho — Jurisprudência brasileira sobre teletrabalho.

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