Trabalhador consciente pula o carnaval, mas não pula o serviço

Trabalhador consciente pula o carnaval, mas não pula o serviço. Até porque a irresponsabilidade pode pesar no bolso!

O dia de descanso semanal, geralmente concedidos aos domingos, também é remunerado. Ou seja, você recebe por ele mesmo sem trabalhar. É o que diz a lei 605/1949.

Agora, se você faltou pelo menos um dia na semana e não justificou, além de não receber o que seria devido pelo dia faltoso, também perde o direito à remuneração do dia de descanso!

Veja o que diz o artigo 6º da lei:

“Não será devida a remuneração quando, sem motivo justificado, o empregado não tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horário de trabalho.”

Fonte: TRT Mato Grosso no Face

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Arquivado em Notícias jurisprudenciais

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