Você sabia que o trabalhador pode “dispensar” o patrão?

Foto de Tribunal Superior do Trabalho.

Serviços acima da força do empregado, rigor excessivo e descumprimento do contrato são alguns dos motivos que permitem ao trabalhador pedir rescisão do contrato e garantir os mesmos direitos do empregado que é dispensado sem justa causa. Saiba mais sobre a chamada rescisão indireta na entrevista com o ministro Augusto César de Carvalho, do Tribunal Superior do Trabalho.

Assista: http://bit.ly/1LrPoD6

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Arquivado em Notícias jurisprudenciais

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