É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras na CTPS

Segundo a CLT, é vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS. Caso o empregador utilize a carteira do trabalhador de maneira inadequada, ele esta sujeito à multa de valor igual à metade do salário mínimo regional. Confira alguns exemplos do que pode e do que não pode ser anotado!

Deixe um comentário

Arquivado em Notícias gerais

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google

Você está comentando utilizando sua conta Google. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s