Arquivo do dia: 10/11/2014

Ebooks: Arquivo Publico de SP lança livros digitais sobre história da cidade

Internautas já podem ter acesso a dois livros digitais que resgatam o conteúdo de uma obra de 1796 sobre a história de São Paulo e documentos sobre o movimento brasilianista.

Os interessados em saber mais sobre a rotina de São Paulo do período colonial, contada na obra deixada por Manuel Cardoso de Abreu (1750-1804) em seu manuscrito de 1796 ou conhecer o registro de conferências de 2012 sobre várias temáticas históricas do país na ótica de pesquisadores brasileiros e estrangeiros têm agora à disposição dois livros eletrônicos lançados hoje (6) pelo Arquivo Público do Estado de São Paulo. Ambos podem ser acessados no formato ePUB e PDF, gratuitamente em: http://goo.gl/HzezCK. Continua. Fonte: Biblioo.

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Como elaborar referências bibliográficas sem drama: Mendeley!

Quem nunca se viu perdido em meio aos milhões de artigos, capítulos de livro, relatórios, web sites e até mesmo jornais que precisou consultar para escrever qualquer documento acadêmico?

As dificuldades começam no armazenamento e organização dessas informações e se estendem até a fatídica hora delas: AS REFERÊNCIAS! Sem dúvida um momento que atormenta muitos pós-graduandos, afinal além de saber toda a minha pesquisa, justificativas, metodologias, dados e conclusões; eu realmente preciso saber todas aquelas regrinhas chatas necessárias para elaborar minhas referências bibliográficas?

Não mais! Saiba que esse seu problema acabou! Pelo menos esse, afinal a redução de problemas é sempre bem-vinda na pós-graduação.

Mas voltando ao ponto, tendo em vista esse drama quase mexicano com as nossas referências bibliográficas, hoje vou apresentar para vocês o Mendeley: sim, esse é o nome do operador do milagre! E olha que milagre é o que muitas vezes mais desejamos em certos momentos da pós-graduação!

O Mendeley é um software gratuito que auxilia na organização de nossas pesquisas, é um gerenciador de referências bibliográficas e também uma rede social acadêmica. Dentre seus truques ele gera automaticamente as referências bibliográficas, permite que você acesse on-line seus artigos em qualquer lugar e te indica artigos relevantes com base nos que você anda lendo.

O primeiro passo para usufruir dessa oitava maravilha é criar uma conta e baixar o aplicativo, para isso basta acessar www.mendeley.com, clicar em “Sign Up & Download” e preencher os dados de cadastro. No segundo passo do cadastro é oferecido o botão de download. CONTINUA. Fonte: Biblitoeca UCS.

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UFRN: 1° Concurso de Criação de Capas de Livros

lunos dos cursos de graduação em Artes Visuais e Design ainda podem se inscrever, até 20 de novembro, no 1° Concurso de Criação de Capas de Livros, realizado pelo Departamento de Artes (DEART) com o apoio da Biblioteca Central Zila Mamede (BCZM), da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN). A inscrição pode ser realizada por meio do Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas (SIGAA).

O evento de encerramento do concurso acontece no dia 25 de novembro, a partir das 8h30, no auditório da BCZM com entrada gratuita. Na ocasião, será realizada a palestra “O processo de criação do projeto de um livro: desde as bases até a finalização”, com Joana Figueiredo, capista da editora Companhia das Letras, e com Alceu Chiesorin Nunes, diretor de arte da mesma editora, vencedor do Prêmio Jabuti 2013 na categoria capas e finalista novamente na edição 2014 do prêmio, que é considerado o principal da literatura brasileira.

Também será realizado um balanço do projeto “Literatura na BCZM”, que adquiriu mais de mil títulos de literatura para o acervo da biblioteca e que realizou este ano eventos como o I Seminário Literário da BCZM, ocorrido em abril e que recebeu autores potiguares como Carlos Fialho, Regina Azevedo e Diógenes da Cunha Lima.

Mais informações pelo telefone 3215-3855 ou pela fanpagehttps://www.facebook.com/concursodecapasUFRN.

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Assista: Cecrisa é condenada a indenizar empregado vítima de pneumoconiose

Clique aqui para assistir à reportagem do TST no Youtube.

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Fazendeiro é condenado por abrir empresa em nome de empregado

Um produtor rural de Campo Magro, na Região Metropolitana de Curitiba, que abriu empresa em nome do encarregado da fazenda, sem consentimento, deverá indenizar o ex-funcionário em R$ 25 mil por danos morais. A decisão é da Sétima Turma de desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, da qual cabe recurso.

O fazendeiro usou os dados do empregado para formalizar, em 2003, uma empresa com o nome fantasia de Restaurante Casarão. O trabalhador só teve conhecimento do fato após deixar o emprego em 2010. O valor do FGTS, que estava em caderneta de poupança, foi bloqueado para pagamento de uma execução trabalhista movida contra o restaurante. Continua. Fonte: CSJT.

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MPT e PF investigam rotas de tráfico de travestis da Paraíba para o exterior

Duas rotas de envio de travestis da Paraíba para esquemas de tráfico de pessoas e trabalho escravo para o exterior estão sob a mira da Polícia Federal (PF) e do Ministério Público do Trabalho (MPT). O procurador Eduardo Varanda explicou que as travestis se tornam alvo fácil dado à dificuldade de conseguirem se inserir no mercado de trabalho e a homofobia. Estes são alguns dos temas que gestores públicos, pesquisadores e sociedade civil devem debater a partir de terça-feira (11) durante o ‘1º Seminário Internacional da Diversidade Sexual – Cidadania e Direitos’, em João Pessoa.

Eduardo Varandas explicou que as duas investigações estão em curso há mais de um ano. Uma delas se refere ao envio de travestis para países da América Latina. Uma outra, realizada pelo MPT e PF, tem como base os indícios de envio de travestis para a Europa. Os detalhes, por enquanto, Varandas disse não poder adiantar para não atrapalhar as investigações. Continua. Fonte: G1.

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General Motors pagará R$ 3 milhões por acidentes de trabalho

O site da Rádio Guaíba noticia que a 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT4) determinou uma multa de R$ 3 milhões à montadora da General Motors de Gravataí, por dano patrimonial coletivo e dano moral difuso (que atinge a coletividade). A ação civil pública foi ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Rio Grande do Sul (MPT-RS), que investigou as condições de trabalho na fábrica. Segundo a órgão, há diversos casos de acidentes de trabalho e doenças relacionadas a ele. A relatora do processo Maria Madalena Telesca ainda reconheceu a insuficiência dos planos de prevenção da empresa. A multa vai ser destinada ao Fundo de Defesa dos Direitos Difusos, que compõem o FGTS dos trabalhadores. A fábrica instalada no Rio Grande do Sul é responsável por cerca de 50% da produção total de veículos da General Motors no Brasil. Mesmo assim, os trabalhadores gaúchos recebem piso salarial 70% menor que os atuantes em São José dos Campos e São Caetano do Sul, em São Paulo. http://www.radioguaiba.com.br/noticia/justica-multa-gm-de-gravatai-em-r-3-milhoes-devido-a-acidentes-de-trabalho/

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UFPB não tomou as devidas cautelas e pagará multa pelas falhas de segurança de contratada

UFPB em João Pessoa

A Universidade Federal da Paraíba (UFPB) foi julgada e vai ser responsabilizada por qualquer acidente de trabalho que envolva funcionários de empresas contratadas para obras de reforma ou construção dentro dos seus campi.

A decisão foi do juiz Rômulo Santos, da 8ª Vara do Trabalho da Capital, que julgou procedente uma ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), com base em inquérito civil instaurado para apurar possíveis irregularidades nessas obras. A cada falha na segurança encontrada nas obras, a UFPB pagará multa de R$ 10 mil. Continua. Fonte: Portal Correio.

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Empregado mantido sem atividade durante estabilidade deve ser indenizado

A 11ª Câmara do TRT-15 aumentou de R$ 3 mil para R$ 30 mil a indenização por dano moral devida ao reclamante, ex-funcionário de uma empresa do ramo de álcool e higiene, que foi mantido sem atividade por quase um ano, após a alta médica, além de ter sofrido discriminação no ambiente de trabalho.

O reclamante, contratado pela empresa em julho de 2005, e que só teve a documentação regularizada, incluindo a anotação na CTPS, em janeiro de 2006, sofreu acidente de trabalho em abril de 2008, quando atuava como gerente de produção. Ele escorregou em uma caixa de papelão que se encontrava no galpão de produção (estoque da empresa), e sofreu uma queda, vindo a bater as costas no chão e no prolongador do garfo da empilhadeira que estava no local. Tendo a empresa se negado a abrir a comunicação de acidente de trabalho (CAT), o reclamante procurou o sindicato, onde conseguiu que fosse emitido o documento, o que só aconteceu quatro meses depois, em agosto de 2008. Continua. Fonte: CSJT.

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C & A pagará hora extra a empregada por tempo gasto para se maquiar

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) condenou a C&A Modas Ltda. a pagar horas extras a uma ex-empregada pelo tempo gasto para se maquiar e trocar o uniforme. Contratada como assessora de cliente, ela informou que só podia marcar o ponto depois de colocar o uniforme, se maquiar e tratar dos cabelos. Na saída, tinha primeiro que marcar o ponto para depois tirar o uniforme e aguardar a revista feita pelo fiscal da loja. Continua. Fonte: TST.

 

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MPT Socioambiental lança campanha em vídeo

MPT socioambiental

Vídeo incentiva consumo consciente de papel.

Reduzir, Repensar, Reaproveitar, Reciclar e Recusar. Esses são os cinco princípios norteadores da nova coordenadoria do Ministério Público do Trabalho, a MPT Socioambiental, que lançou, nesta sexta-feira (7), um vídeo que estimula o uso consciente do papel na instituição. A ideia é promover a adoção de pequenas mudanças comportamentais que geram grandes impactos positivos no meio ambiente e ainda ajudam a reduzir de custos financeiros.

Um levantamento realizado pela Procuradoria-Geral do Trabalho (PGT) apontou que, por ano, são utilizadas pelos servidores cerca de 2,2 milhões de folhas de papel. “O que a gente busca são pequenas mudanças de hábito que não vão alterar a rotina das pessoas”, afirmou a coordenadora nacional do MPT Socioambiental, a procuradora do Trabalho, Simone de Rezende.

O vídeo destaca atitudes que podem ser adotadas facilmente, como utilização da impressão frente e verso; priorização do e-mail em vez de ofícios impressos; reaproveitamento de folhas usadas para rascunho; e a recusa de materiais que poluem o meio ambiente. “A missão do Ministério Público do Trabalho é promover a cidadania dos trabalhadores. E essas novas práticas, além de preservar o meio ambiente, também contribui para a melhoria de renda para quem trabalha com materiais recicláveis”, acrescentou.

Em todas as salas de trabalho da PGT, há coletores para papel. Duas vezes ao dia, os resíduos são recolhidos e levados a um container específico. “A PGT tem um acordo de cooperação com uma associação de catadores de materiais recicláveis e eles periodicamente vêm recolher os resíduos”, explica Patrícia Rambo, do setor de Copa e Limpeza Predial.

Acesse o vídeo https://www.youtube.com/watch?v=tN4tu1iXJZ4

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TRT-RN: Trabalho Seguro 2015 terá como tema central a NR-12

Gestores regionais do Programa Trabalho Seguro de todo país, reunidos em na sede do Tribunal Superior do Trabalho, em Brasília, elegeram como tema central para as campanhas, em 2015, a Norma Regulamentadora Nº 12.A NR-12 estabelece requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho nas fases de projeto e de utilização de máquinas e equipamentos de todos os tipos.

A norma também regulamenta a fabricação, importação, comercialização, exposição e cessão a qualquer título, em todas as atividades econômicas.

Os juízes Simone Jalil e Alexandre Érico, gestores regionais do Trabalho Seguro, participaram da reunião em que foram avaliados os resultados do programa neste ano, cujo tema central é a prevenção de acidentes no trabalho rural.

No próximo dia 28 de novembro, o TRT-RN realizará um seminário regional com o tema central relacionado aos trabalhadores na agricultura, em especial, o uso de agrotóxicos.

Fonte: Ascom – TRT/21ª Região

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Projeto mato-grossense de inclusão de escravizados será ampliado para todo país

Projeto mato-grossense de inclusão de escravizados será ampliado para todo país

Um projeto  projeto pioneiro de combate ao trabalho escravo desenvolvido em Mato Grosso pelo Ministério Público do Trabalho (MPT-MT), Superintendência Regional de Trabalho e Emprego (SRTE-MT) e Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT/Fundação Uniselva) vem dando os primeiros passos nos estados da Bahia, do Rio de Janeiro e do Pará. Por meio do projeto, trabalhadores conseguem elevar sua escolaridade, receber qualificação profissional e ser inseridos no mercado formal de trabalho, de modo a ampliar a possibilidade de terem uma vida digna, fora do ciclo de exploração do trabalho escravo. Continua. Fonte: Olhar Direto.

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81% contratam pessoas com deficiência só ‘para cumprir lei’

 Christian Guerrato, de 28 anos, tentou por três anos uma colocação profissional sem participar da lei de cotas. E só conseguiu um emprego quando fez uso da lei. (Foto: Cristiane Cardoso / G1)Apesar de possuir graduação e pós-graduação, Christian Guerrato, de 28 anos, tentou por três anos uma colocação profissional sem participar da lei de cotas. Ele só conseguiu um emprego quando fez uso da lei. (Foto: Cristiane Cardoso / G1)
Apenas 4% acreditam em potencial, segundo levantamento da ABRH.Pós-graduado, profissional com deficiência acabou trabalhando em limpeza.

Uma pesquisa da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) Nacional realizada com 2.949 profissionais do setor apontou que 81% dos recrutadores contratam pessoas com deficiência “para cumprir a lei”. Apenas 4% declararam fazê-lo por “acreditar no potencial” e 12% o fazem “independente de cota”. Para Teresa Amaral, superintendente do Instituto Brasileiro dos Direitos da Pessoa com Deficiência, este é um dos principais problemas da inclusão desses profissionais no mercado de trabalho no país.

“Eu acho que a grande questão é o olhar da empresa para a pessoa com deficiência com obrigação e não a contratação de uma pessoa competente. No momento que a empresa pensa ‘vou ter que contratar despesa’, essa pessoa vira um fardo para os seus quadros e ela já começa desistindo. Então, a grande mudança que é preciso é esse olhar das empresas e da sociedade no geral sobre a competência de pessoas com deficiência”, declarou ao G1. Continua. Fonte: G1.

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Saiba se você está sofredo bulling no trabalho

ReeproduçãoMichael Scott, interpretado por Steve Carelli na série The Office: bullying no escritório

Agressor pode ser demitido por justa causa e responder a processo disciplinar e por danos morais

Na primeira vez, pode parecer apenas uma brincadeira sem graça a ser respondida apenas com um sorriso amarelo. Mas a mesma situação repetida dia após dia, pode significar constrangimento e angústia. O bulling, velha conhecida de crianças e adolescentes, também é comum no ambiente de trabalho.

Trata-se de uma forma de assédio moral que se caracteriza por episódios intencionais e repetidos de violência física ou psicológica, que podem ser praticados por uma única pessoa ou por um grupo.

Material jornalístico produzido pelo Estadão. link:http://economia.estadao.com.br/noticias/sua-carreira,saiba-se-voce-esta-sofrendo-bullying-no-trabalho,1589604

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