Arquivo do dia: 08/07/2014

Os benefícios da leitura

Fonte: Editora Arqueiro.

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24 presentes inteligentes para amantes de livros

Apoiadores de livro em forma de aquárioVeja todos. Fonte: Livros e Pessoas.

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OIT publica novo protocolo sobre trabalho forçado

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) adotou um novo Protocolo legalmente vinculante que atualiza a Convenção 29 da OIT sobre trabalho forçado. O objetivo é enfrentar práticas como o tráfico de seres humanos. O documento oferece diretrizes técnicas para sua aplicação e representa um passo importante na luta contra o trabalho forçado.
A OIT só disponbilizou o documento em espanhol, por enquanto. Para ler na íntegra, clique aqui: http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/gender/doc/protocolotrabalhoforçado_1150.pdf

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Motorista receberá adicional de insalubridade em razão do calor!

Segundo laudos periciais, motoristas e cobradores trabalhavam sujeitos a temperaturas que chegavam a 33°C. As empresas pagarão adicional em grau médio, no percentual de 20%.
Confira a reportagem: http://bit.ly/1lCIfhC
. Fonte: Face do TST.

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Empresa é condenada por proibir namoro entre empregados

Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a WMS Supermercados do Brasil Ltda. (Walmart) a pagar indenização por danos morais no valor de R$ 30 mil a um empregado demitido com base em norma interna que proíbe relacionamento amoroso entre empregados. Para o ministro José Roberto Freire Pimenta, redator do acórdão, houve, no caso, “invasão da intimidade e do patrimônio moral de cada empregado e da liberdade de cada pessoa que, por ser empregada, não deixa de ser pessoa e não pode ser proibida de se relacionar amorosamente com seus colegas de trabalho”.

O autor do processo, que exercia a função de operador de supermercado, começou em março de 2009 a namorar uma colega do setor de segurança e controle patrimonial, com quem, posteriormente, passou a manter união estável. Após descobrir a relação, o Walmart abriu processo administrativo com base em norma que proíbe os integrantes do setor de segurança de ter “relacionamento amoroso com qualquer associado (empregado) da empresa ou unidade sob a qual tenha responsabilidade”. Como consequência, os dois foram demitidos no mesmo dia (21/8/2009). Continua. Fonte: TST.

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