Arquivo do dia: 25/11/2013

Assista ao “Correio Feminino”, texto de Clarice Lispector sob o pseudônimo de Helen Plamer (episódio 3)

helen palmer 3Clique aqui para assistir ao episódio 3 do especial “Correio Feminino“, produzido pelo Fantástico com texto retirado de uma coluna feminina escrita por Clarice Lispector,  sob o pseudônimo de Helen Palmer, em um jornal na década de 5o.  Neste episódio, Helen Palmer dá conselhos para mulheres cansadas de tantas tarefas.

Clique aqui para assistir a todos os episódios e ouvir as músicas da série. Fonte: Fantástico.

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Contos renascem em tablets e celulares

por Leslie Kaufman

As coletâneas de contos, gênero que é “primo” literário dos romances e com frequência não é devidamente apreciado, estão vivendo um renascimento, graças a opções digitais que oferecem novas oportunidades criativas, exposição e receita.

(…)

Segundo escritores, o formato mais curto cabe bem nas telas pequenas que, cada vez mais, as pessoas usam para fazer suas leituras. “O conto é um exemplo de concisão: pode ser lido de uma só vez, é infinitamente descarregável e é facilmente consumido nas telas”, disse Dermont. Além disso, acrescentou, o conto é um gênero perfeito para a era digital, pois os leitores “querem se conectar e querem que a conexão seja intensa, mas depois disso querem fazer outra coisa”. Continua na fonte: Folha de São Paulo.

 

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Dicas de Leitura: Saúde e Segurança do Trabalhador (Raimundo Simão de Melo)

O MPT/RN está sediando, hoje e amanhã, o  Seminário Regional sobre Saúde e Segurança do Trabalhador. Neste contexto, apresentamos algumas obras de autoria do palestrante de hoje Raimundo Simão de Melo disponíveis no acervo da Rede de Bibliotecas do MPT.

LIVROS

MELO, Raimundo Simão de. Ação civil pública na justiça do trabalho. 4. ed. São Paulo: LTr, 2012. 470 p.

MELO, Raimundo Simão de. Ações acidentárias na justiça do trabalho:  teoria e prática. 2. ed. São Paulo: LTr, 2012. 294 p.

MELO, Raimundo Simão de. Direito ambiental do trabalho e a saúde do trabalhador:  responsabilidades legais, dano material, dano moral, dano estético, indenização pela perda de uma chance, prescrição. 5. ed. São Paulo: LTr, 2013. 598 p.

MELO, Raimundo Simão de. A greve no direito brasileiro. 3. ed. São Paulo: LTr, 2011. 255 p.

MELO, Raimundo Simão de. Processo coletivo do trabalho:  dissídio coletivo, ação de cumprimento, ação anulatória. 2. ed. São Paulo: LTr, 2011. 347 p.

Pesquise também os artigos do mesmo autor e outras obras sobre o tema diretamente na base de dados da Biblioteca do MPT/RN.

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Artigo: Garantia de acesso ao trabalho das pessoas com deficiência

A pessoa como sujeito de direitos na sociedade da informação, garantia fundamental de acesso ao trabalho das pessoas com deficiência

por Michelle Dias Bublitz | Maria Cristina Cereser Pezzella

“A inclusão social das pessoas com deficiência, por meio do trabalho, é uma tarefa complexa, a qual envolve educação, qualificação, eliminação de barreiras arquitetônicas, adequação do meio ambiente de trabalho, dentre outros elementos não contemplados, em princípio, no sistema de cotas por si só.!

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RFT Revista Fórum Trabalhista n. 7 – 2013

Encontra-se disponível na Biblioteca do MPT/RN. Veja sumário.

RFT n. 70001

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Demissão por embriaguez exige “prova irrefutável”

A mera impressão de que um funcionário está alcoolizado não é motivo suficiente para demiti-lo por justa causa. Para a 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (MG), essa forma de dispensa exige “prova irrefutável”, já que traz consequências morais e financeiras ao trabalhador.

O colegiado reverteu a dispensa por justa causa de um motorista acusado de se apresentar embriagado ao trabalho. A empresa de logística tentava recorrer de decisão desfavorável em primeira instância, que havia discordado do critério utilizado para a demissão: o relato de apenas uma testemunha, com impressões subjetivas. Continua na fonte: Conjur.

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Ao demitir, empresa deve considerar regras que ela mesmo impõe

Quando o empregador impõe limites ao próprio poder de rescindir o contrato de trabalho, por intermédio de norma interna, a dispensa é considerada nula se não forem observados os procedimentos nela estabelecidos. Afinal, estas regras passam a integrar o patrimônio jurídico da relação de trabalho.

Com este entendimento, a 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul confirmou sentença que mandou reintegrar um diretor da rede Walmart em Porto Alegre, demitido por ‘‘baixa performance’’. Argumento da Justiça: a demissão se deu em contrariedade à ‘‘Política de Orientação para Melhoria’’, estabelecida pela empresa, sem nenhuma chance de defesa.

A relatora dos recursos, desembargadora Beatriz Renck, afirmou no acórdão que a ‘‘autorização para demissão’’, anexada aos autos, não indica exatamente os motivos da dispensa. Também não foi trazido aos autos qualquer relatório circunstanciado indicando a efetiva ocorrência de problemas nas filiais sob o comando do diretor. Continua na fonte: Conjur.

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Vídeo: reportagem sobre as condições de trabalho dos motoristas profissionais no RN

Foto: brasilcaminhoneiro

Assista à reportagem sobre a saúde no trabalho dos motoristas profissionais, produzida pela TV Cabugi, filiada da Globo no Rio Grande do Norte, com entrevista da juíza do trabalho Simone Jalil. Clique aqui. Fonte: G1 RN.

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Hoje, no MPT/RN: Seminário Regional sobre Saúde e Segurança do Trabalhador

DIAS: 25 e 26 de novembro de 2013
LOCAL: Auditório do Ministério Público do Trabalho da 21ª Região (MPT21)
HORÁRIOS: 14h às 18h.
INFORMAÇÕES: (84) 4006-3299

http://www.trt21.jus.br/ej/Seminario-SST/Cadastro.html

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Humor Bibliotecário

Fonte: Adão Iturrusgarai

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Arquivado em Ciência da Informação: Biblioteconomia e arquivologia, Literatura, Livros, Língua Portuguesa

O atendimento da Biblioteca do MPT/RN ficará suspenso no período de 02 a 06/12/2013.

Informamos que serviços de atendimento desta Biblioteca do MPT/RN ficarão suspensos nos dias 02 a 06/12/2013 para a realização de serviços internos. Esclarecemos que todos os serviços de atendimento serão interrompidos, tanto para o público interno quanto para o externo, e o recinto da biblioteca ficará fechado. Neste período, os prazos ficarão suspensos. Ficarão inativos também o Blog e o Twitter da Biblioteca.

Agradecemos a compreensão.

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Arquivado em Ciência da Informação: Biblioteconomia e arquivologia