LER/DORT e discriminação no ambiente de trabalho

Por Rosane Aparecida Rodrigues

Este trabalho tem a pretensão de abordar o conceito de discriminação no âmbito  trabalhista, a violação da dignidade da pessoa humana em virtude da  discriminação, os tipos de discriminações mais comuns ocorridas nas relações de  trabalho, em especial, quanto às pessoas com lesões por esforços repetitivos  (LER). A reflexão será baseada na Constituição da República de 1988. Serão  contemplados ainda os aspectos relativos às normas Internacionais e Nacionais  aplicável a tal matéria, bem como as ações necessárias para combater essas  discriminações. Desta feita, a aspiração é demonstrar os meios legais existentes  no ordenamento jurídico para garantir a igualdade de direitos para todos e para  criar uma sociedade sem preconceitos.  Leia mais: http://jus.com.br/revista/texto/23824/praticas-discriminatorias-nas-relacoes-de-trabalho#ixzz2M6ci2p5v. Fonte: Jusnavigandi

Deixe um comentário

Arquivado em Artigos e entrevistas

Deixe um comentário

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair /  Alterar )

Foto do Google

Você está comentando utilizando sua conta Google. Sair /  Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair /  Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair /  Alterar )

Conectando a %s